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                昭通市多措並舉提高勞動力就業組織化程度
                98.38萬農村勞動力實現轉移就業

                來源:雲南日報         2020-02-22 07:20:25

                面對新冠肺炎疫情對農村勞動力轉移就業帶來的影響,昭通市優化重構就地、輸出、穩崗三種組織模式,充分發揮黨的政↑治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,著力構建黨建引領、黨政齊抓、幹部包保、各方協作的高度組織化格局,推動勞動力安全有序轉移就業,全力打好脫貧攻々堅收官戰。截至2月19日,全市農村勞動力轉移甚至戰武神尊就業98.38萬人,其中省外轉移就業50.41萬人、省隨即冷笑道內轉移就業47.97萬人。

                面對疫情影響,昭通市“一盤棋”精心布局,網格化推動全面就業。堅持把勞動力轉移就業納入以村(社區)為基本單元而且還絲毫分不出真假的網格化管理,提前部署、提前摸底、提前對接、提前準備,織密織細黨建網格、兜底兜實就業網底。按照“盡〇可能原崗返崗就業、盡可能外出就業、盡可能就近就業”的“三我王已經傳下諭令個盡可能”思路,及時調整就業方向,拓展“往西走、往北走”勞務市場,推動勞務大軍由◆“東南飛”向“全國飛”,重構勞動力轉移就業組織模式,填補勞動力就業輸出缺口,未雨綢繆、上下聯動、精心謀劃做好勞動力就業輸出、輸送等各項工作。以1343個村(社區)為基本單元,以基層黨建網格化管理為依托,以2.36萬名縣鄉村幹部、4588名駐村扶貧工▓作隊員、624名脫貧摘帽督導員⌒、1948名就業信息員沈到村、抵到戶、落到人,推動疫情防控與勞動力轉移就業工作合二為有些吃驚一。針對部分返鄉人員不願外出務工的實際,昭通市充分挖掘市內就業資源,采取加快『重大項目建設吸納一批、發展高原特色產業吸納一批、易地扶貧搬遷點產業配套吸納一㊣ 批、開發各類公益性崗位吸納一批的“四個一批”思路,千方百計幫助群眾實現就地就近就業。

                2月21日,昭通市發布務工動員令,號召全市220多萬農村富余勞動力發揚敢闖、敢拼、勤勞、堅韌、能吃苦的精神,走出家門、走出大山去工作。該市采取“一站式”精準輸送,點對點♀保障安全就業。以有意願繼續外出務工對象為重點,全面開展就業意願調查和宣傳發動只要將刺傷,精準鎖那火靈果左沖右突定就業崗位,做到精準對接、以崗輸送、人崗匹配,確保務◥工人員安全有序輸出。通過摸底,昭通市春節返鄉84.23萬人中,有繼續外出務工意願的69.08萬人。各級黨組織和人社等相關部門建立完善勞務輸出精準對接工作機制,采取靈活多樣的方式,加大與廣東、浙江、江蘇、上海等地區用工ㄨ企業對接力度,做到企業復工時間、用工情況、崗位需求、返崗人員意願“四個對應”,精準匹配求職意願與企業崗位供給,達成就業意向,確保動員一批供給一 呼批、對接一批轉移一批。疫情防控以來,全市已對接省◥外復工企業21194家,推送崗位97171個。對3月1日前點對點、有組織輸出的外出務工人員,享受目光毒辣交通免費、健康體檢免費、防護用品免費政策,並發放外出務工這是靈晶生活補貼。同時通過組織專車、專列、包機等☆措施,點對點、一站式╳輸出20多批次5984人到廣東、浙江、安徽等地返崗就業。


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